个销售代表的面试流程都

我们并不打算从其他团队挖走销售代表。当 Rick 在每个市场和垂直领域精心挑选最好的销售代表时，这些人已经决定他们想要成为独立的。当然，他们说当地语言，融入当地文化，了解当地的科技和经济环境。 所以，每短时间并为您提供高效的招聘，这意味着他们直接在那里销售您的产品。 企业文化很重要并有所作为 企业文化影响销售业绩。绩效潜力是通过公司与员工价值观的一致性来提高的。你需要一个能够适应“我们在这里做事的方式”的人。

通过销售代 德国数据 理外包可以保证您不会投资未知数量，就像直接雇用销售代表的情况一样，这会受到当地永久雇员合同和潜在其他好处的限制确保您选择的代理机构对您的企业文化有感觉，因此他们可以将其与销售前景相匹配。 销售预期是多少？ 过去的销售业绩，以及同样重要（如果不是更重要）的未来期望的销售业绩。如果您决定直接雇用，那么可能需要一些时间通过阅读大量简历以及各种耗时的背景调查来确定这些信息。 根据经验，您通常可以预料到意想不到的情况！那么，还有什么选择呢？通过销售代理，所有的跑腿工作都会为您处理。





与企业文化一样，你只投资于已经检验过的东西。 直接聘请对您的业务模式感兴趣的销售代表 当然，雇用销售代表和使用销售代理的服务都有好处。通过直接安排接触的销售代表可能最初申请的是空缺/广告职位，因此个人对您的公司、其精神以及销售您的品牌和产品感兴趣。默认情况下，他们有望成为您组织的忠诚大使，并有动力做好销售并实现其 KPI 和目标，从而获得高额收入，尤其是基于佣金的工资。当然，当您与销售机构合作时，他们可以为您做这些跑腿工作，将您找到的候选人添加到初始审核流程中。